<{配资之家}>韩国江原道一教授篡改留学生考勤记录，被判刑10个月缓刑2年

去年，韩国江原道一所大学的教授被揭发篡改了112名来自越南、蒙古、乌兹别克斯坦等国的留学生的考勤记录达182次，已被移送检方。这些留学生利用伪造的出勤确认书获得了居留期限延长和居留资格变更许可，均违反了《出入境管理法》。

与该大学签订业务协议的留学中介还介入了留学生的非法就业。本月3日，该大学教授因涉嫌妨碍公务执行和违反《出入境管理法》，被判处有期徒刑10个月，缓刑2年。

在因学费冻结和申请者减少而陷入困境的韩国国内大学积极招收外国留学生之际，以留学生身份入境后非法就业的案例正在增加。与留学生国籍相对多样的首都圈大学不同，地方大学来自发展中国家的学生比例较高。据称，大部分在地方大学就读的外国留学生通过打工来支付学费和生活费。

据法务部规定，持留学签证（D-2签证）和一般研修签证（D-4签证）的外国人原则上禁止进行营利和就业活动，但打工资水平的简单劳务可以从事计时工作。从事计时工作需向法务部提交入学许可书、在读证明、韩语能力考试成绩等材料以获得许可。外国留学生的就业时间根据学士课程和韩语水平等因素受到限制。

正在攻读语言研修课程的留学生，若韩国语能力考试（TOPIK）成绩在2级以上，每周可工作20小时；2级以下则为10小时。专科及本科一、二年级学生，若TOPIK达到3级以上，每周可工作25小时；未达标者限10小时。

本科三、四年级学生需取得级及以上才允许每周工作最多25小时，硕博课程留学生可工作30小时。攻读专科及以上课程的留学生若满足要求的韩语水平，在周末和假期无工作时间限制。近期新增规定，若以最近学期为准，出勤率低于70%或平均学分低于C（2.0），则不能从事计时工作。

尽管规定严格，但据外国留学生和雇佣他们的雇主反映，实际上这些标准很少被严格遵守。因为如果留学生在多个地方工作，雇主很难掌握总工作时间，而留学生则希望工作超过允许的时间。此外，留学生工作场所多为餐厅和便利店，主管部门也难以进行细致的管理和监督。

据法务部数据，获得计时工作许可的留学生截至2023年底仅为21437名，仅占全体留学生的9.5%。有观点认为，这恰恰证明在实际中，遵守雇佣许可程序的外国留学生寥寥无几。

因非法就业被查获的外国留学生数量在2021年之前每年低于500名，但2022年增至948名，2023年达到1306名，呈现近期急剧上升的趋势。

部分大学为了吸引更多外国留学生，甚至出现教授或学校相关人员协助或帮助非法就业而被揭发的情况。去年，地方一所大学的教授和教职工因涉嫌从2021年7月至去年4月期间为523名外国留学生虚假发放出勤证明书而被移送检方。

首尔一所私立大学的教授表示：“虽然因为学校财政问题招收外国留学生，但大部分学生都在打工，几乎不学习。”另一位大学相关人士则表示：“受韩流影响，想来韩国了解韩国的外国留学生增加了，但也有很多学生抱着持学生签证来赚钱的想法。”